Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) DKI Jakarta

Pemimpin dalam perusahaan tidak akan memiliki banyak waktu karena tuntutan dan tanggung jawab yang besar. Hal ini membuat mereka sulit untuk terlibat dalam sesi pelatihan yang panjang. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) DKI Jakarta menyadari masalah ini, namun ingin tetap memenuhi kebutuhan belajar para pimpinan, khususnya untuk Eselon II dan Eselon III.

Microlearning dapat memberikan solusi dengan konsep unit pembelajaran singkat, yang dapat dipelajari di sela-sela jadwal yang padat. Microlearning juga dapat memenuhi berbagai gaya dan kecepatan belajar masing-masing pelajar. Topik yang dipilih berupa: Manajemen Stress, Manajemen Risiko, Coaching & Mentoring.